尊敬的企業(yè)家：

　　當您在前面跑，您的團隊是否跟得上?

　　當您學會了共贏，回到企業(yè)循循善誘，諄諄教誨，期以進步，員工卻不買賬?

　　當您的企業(yè)快速發(fā)展，老員工居功自傲，新人才難留住?

　　當您有很好的規(guī)劃、策劃，而計劃的實施卻因員工執(zhí)行力屢屢受挫?

或許還有這些種種的痛?

　　1、員工對公司承諾性不夠，同事之間溝通不良;

　　2、由于競爭，同事之間常產(chǎn)生排斥與猜忌;

　　3、同事之間共識不足，缺少相互欣賞與信任;

　　4、團隊成員合作意識不佳，個人防范心理過強;

　　5、員工缺乏對公司的歸屬感，流動頻繁;

　　6、因個人人際關系問題，讓情緒干擾工作;

　　7、管理者流于傳統(tǒng)管理模式，無法有效激勵員工;

　　8、員工缺乏面對問題的勇氣及解決問題的能力;

　　三流企業(yè)人管人，二流企業(yè)制度管人，一流企業(yè)文化管人，您想要打造幾流的企業(yè)，最終決定著老板的幸福指數(shù)!別太累!!

　　團隊精神，是企業(yè)文化的核心;凝聚不僅是一種精神，更是共同完成一個使命的重要根基。華企顧問《精英團隊》工作坊，融合了中國傳統(tǒng)智慧及歐美最先進的教學方式，讓參加者在短時間內打破局限、發(fā)現(xiàn)自我、戰(zhàn)勝自我、提升企業(yè)員工忠誠度，增強企業(yè)員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁意識。為企業(yè)打造一支100%完成任務的超強執(zhí)行團隊。在過去時間中，我們總共成功培訓出超過上萬名學員，服務過上百家企業(yè)，所有受訓人員在各自公司發(fā)揮了團隊精神，不斷挑戰(zhàn)、激勵員工、發(fā)掘潛能、完善自我，以幫助企業(yè)不斷創(chuàng)新，不斷造就新的成果，以取得驕人的業(yè)績。

學習宗旨

　　提升團隊精神

　　增強企業(yè)員工中高層的領袖實踐能力

　　強化企業(yè)員工對企業(yè)100%投入付出意識

　　讓企業(yè)員工超越雇傭關系，建立自省機制

　　凝聚團隊，創(chuàng)建企業(yè)愿景

學習方式

　　導師講解+練習與模擬示范+小組討論+即場教練

　　體驗式學習:是指從閱讀、聽講、研究、活動、實踐中獲得知識或技能的過程。這一過程只有通過親身體驗才能最終有效地完成。體驗式學習，又稱“發(fā)現(xiàn)式學習”、“活動學習”或“互動學習”，是先由學員自愿參與一連串活動，然后分析他們所經(jīng)歷的體驗，使他們從中獲得一些知識和感悟，并且能將這些知識和感悟應用于日常生活及工作上。

學員收獲

　　◆ 自我情緒管理能力提升，使自己時常保持快樂的心情;

　　◆ 極大地提高個人責任感，勇于負責、追求自我成長;

　　◆ 自我價值提升，使自己更積極主動、更自發(fā)自覺、保持最佳狀態(tài);

　　◆ 創(chuàng)造能力迸發(fā)，解決問題能力提升;

　　◆ 降低員工流動率，改善整體表現(xiàn)，團隊凝聚力提高，企業(yè)績效得以提升，;

　　◆ 溝通能力提高，人際關系得到質的改善，工作、生活更快樂;

　　◆ 調整心態(tài)，認清目標，以最佳狀態(tài)創(chuàng)造成果;

　　華企顧問是倡導全面成功幸福發(fā)展的企業(yè)理念!形成真正健康幸福企業(yè)、幸福老板、健康企業(yè)管理、幸福員工、幸福家庭的綜合服務平臺!我們不做激勵式的培訓，我們不從事不負責任的純理論傳授，我們只用最實戰(zhàn)落地的方式，與你攜手成長!